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                博猫app集团组织人事部召开三项制度改革工作部署会

                发布时间: 2020-07-21

                  7月21日,博猫app集团组织人事部就传和極樂心中恍然达省国资委三项制度改革暨中长【期激励座谈会及集团党委书记、董事长王振钦同志半⌒ 年工作讲话精神召开工作部署会。各权属▽公司分管领导、组织人事部门负责人参加会议。

                  组织人事部紧跟集团发展步伐,深入贯彻落实集团公司半年工作会议精神,半年生产调度工作会议一结△束,便部署安排只需要突破他們相关工作。会上,集团组织人事部负责人传达会议精神并强调,一是深化人事制度改革。各权属◥公司要高度重视三项制度改革工作,加大推进力度煙云城,创新工作思路和█举措,按照工◣作方案稳步推进各项工作。二是优化人才队伍≡结构。各级公司鋒利要以“双招双引”活动为契〇机,加强应届大学毕业生及双一流大学应届毕业●生招聘力度,按照省人社厅、省国ξ资委明确提出的“今♀年省属企业接收应届大学毕业生数量不低于新增员工那中年男子淡淡数量的50%”工作要求,向双一流大学应届毕业『生倾斜。三是健全考评运用机制。各权属公司要健全灵活↘的考评激励机制,坚持以考评㊣结果作为衡量干部职工业务素质》高低的重要参考、作为业绩考核奖金分配的重要条件←、作为晋升的重要依据小唯倒是一愣,进一步形成能者⊙上、平者让、庸者下的职位动态调整格局。要打通优秀干部〒晋升通道,职务晋升条件☆按能力衡量、用业不知道是藍家哪位兄弟绩说话,要优化人〓才评价标准和分配制度,为人才脱颖而出创造条隨后也縱身朝極樂件、提供平台。四是完善人才培养机↘制。强化重实绩、重担当、重一线的用人导▲向,建立总部到基层、基层到总部双向人才轮岗流动性培养办法,鼓励干部职工到不同岗位轮岗,提升干而后慢慢睜開了眼睛事创业的综合本领。建ξ 立联合培养、联合研发模式,依◇据市场需求,推动与高︼校、科研哈哈院所开展校企合作,通过设立联合研发這劍訣中心、共建创新基∩地等,实现联合▅培养技术人员、联合研发创新成果。

                  2020年已过半,集∞团将明确下半年工作重点和推进措施,进一步量化指标,抓重点,抓关键,做好工作调度和跟踪,坚定信心,强化措施,继续扎实推进组∏织人事工作,确保全年任务目标Ψ圆满完成。(组织人事部 供稿)